Claro: Proposta será apreciada na Assembleia
Quem vai decidir são os trabalhadores(as) da Claro em assembleia. Foram 4 rodadas de negociação com a empresa, na reunião desta última quinta-feira (30/10) em São Paulo, entre os representantes da empresa e a Comissão de Negociação da Livre representando os sindicatos do Amazonas, Espírito Santo, Maranhão, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rondônia, foi apresentada uma proposta informada como reunião final de negociação, desta forma, submeteremos em Assembleia Geral Extraordinária.
A reivindicação da Federação Livre, conforme consta na Pauta entregue a empresa, foi pela garantia da data-base em 1° de setembro, pela reposição de 100% da inflação, ou seja, 5,05% para salários e benefícios, bem como, pela recuperação de perdas salariais e nos benefícios, com mais 5%.
A Claro teve lucro recorde em 2024 e no primeiro e segundo trimestre de 2025, mesmo assim a sua proposta não recupera 100% da inflação nos salários, mas quem decidirá são os seus empregados(as).
Veja como é importante a negociação dos sindicatos:
| Cláusulas do Acordo Coletivo 2025/2027 | 2ª- Reunião | 3ª- Reunião | 4ª- Reunião e última |
| Reajuste Salarial | 1,9% em abril/26 | 2,5% em março/26 | 4,05% em jan/26 |
| Abono compensatório 33,25% | R$ 500,00 | R$ 800,00 | Piso de R$ 1.800,00 e teto de R$ 6.000,00 |
| Pagamento do Abono | 10 dias após aprovação da assembleia | ||
| Reajustes dos pisos | 1,9% em abril/26 | 2,5% em março/26 | 4,05% em jan/26 |
| Reajuste dos Auxílios (alimentação, creche-babá, medicamentos, quebra de caixa, patologias graves, etc.) | 2% em fev/2026 | 2,8% em fev/2026 | 5,05% em set/2025* |
| Reajuste do Auxílio PCD | 2% em fev/2026 | 2,8% em fev/2026 | 29% em set/2025* |
| Pagamento retroativo dos benefícios | 30/11/2025* | ||
| Pagamento retroativo do VR/VA | Um crédito extra junto da carga de dez/25* | ||
| Justificativa de ausência para Mulheres vítimas de violência doméstica | 05 (cinco) dias por ano (com apresentação do boletim de ocorrência)* | ||
| Licença-paternidade e parentalidade | 05 dias | 05 dias | 30 dias, extensivo a casais homoafetivos |
| PPR 2025, elegibilidade e pagamento | Excluir quem pedir demissão | Igual ao ACT de 2024 | Mantido conforme o acordo anterior. |
| Aditivo da jornada de trabalho | Igual ao ACT de 2024 | Igual ao ACT de 2024 | Mantido conforme o acordo anterior. |
| Problemas de cada estado (dia a dia) | Compromisso de ter reuniões trimestrais* |
*Benefícios conquistados
PPR
Manutenção das mesmas condições do ACT anterior, de 2024/2025, com pagamento em março, mas garantindo a antecipação para sexta-feira, antes do Carnaval;
PPR ACUMULADO ATÉ SETEMBRO/2025
ÁREA Total (em salários)
CLARO BRASIL E SUPORTE AO NEGÓCIO 2,19960
UNIDADE CONSUMO 2,18340
UNIDADE GRANDES CONTAS E GOVERNO 1,77984
UNIDADE PME 1,76760
A comissão lamenta que este ano a empresa não levou em consideração nenhum item da pauta com as reivindicações dos trabalhadores e não fez o reajuste com pelo menos o INPC, desta forma, traz a categoria o direito de voto e a categoria é quem decide sobre a proposta.
Na próxima quarta-feira (05/11) às 19h não perca a live tira dúvidas no canal da Federação no Youtube.
E na quinta-feira (06/11) contamos com a participação de todos(as) trabalhadores(as), para exercer seu direito democrático, votando online através da plataforma VOTABEM.
OBS.: * O pagamento do abono ocorrerá em 10 dias após assembleia caso a proposta seja aprovada.
* As diferenças e Reajuste dos benefícios ocorrerão na folha de novembro/25 em caso de aprovação.