VTAL: Negociações avançaram
Voltamos a nos reunir nesta terça-feira (24//09) com a diretoria da V.tal. Foi possível avançar em certos pontos, e alguns consensos puderam ser construídos, mas, sem dúvida, ainda falta algo mais para que um acordo seja fechado!
Demorou, mas a empresa melhorou sua contraproposta e concordou que o reajuste salarial seja de 100% da inflação do período (3,71%). No entanto, quer limitar esse reajuste a quem recebe até R$ 8.000,00 (o que não aceitamos).
Nossa resposta foi um reajuste para todos de 4%, além de um acréscimo de R$ 500,00 em tíquete no dia 20/12 como Cesta Natalina. Com relação ao auxílio-creche, chegamos a um entendimento: o limite de idade para os pais aumentará em 1 ano (de 3 para 4 anos) e, no caso das mães, o limite será prorrogado para o restante do ano em que a criança completar 7 anos. Um ponto de discórdia continua sendo o empréstimo de férias.
A direção da empresa recuou da ideia de eliminar esta importante cláusula do nosso acordo coletivo, mas quer impor limitações para a concessão deste benefício (o que não aceitamos). Quanto ao reajuste do VA/VR e do Auxílio-medicamento, a em- presa concordou em reajustá-los pelos mesmos 3,71%, mas continuamos insistindo em 10%.
E agora?
Como ainda não foi possível chegarmos a um entendimento geral, concluímos que há necessidade de um último esforço. Nossa pauta de reivindicações foi enxuta, mas contém itens muito importantes que ultrapassam a V.tal de hoje.
Sabemos que a realidade da empresa está mudando e mudará ainda mais a partir do próximo ano. Estamos pensando também no futuro! Queremos discutir a relação com as empresas terceirizadas e como ficarão as centenas de trabalhadores que migrarão em breve para a V.tal.
Ao final da reunião, decidimos, de comum acordo, realizar um último esforço envolvendo todos os sindicatos para construir uma proposta que possa ser aplicada em todo o país. Ainda não foi definida uma data, mas provavelmente, na próxima semana, estaremos novamente reunidos para buscar um entendimento final. Fique ligado no seu sindicato. Fique ligado na Livre!