Federação Livre conclui negociação com a TIM com avanços na jornada e novas conquistas sociais
Terminamos, na tarde desta quarta-feira (02/09), a negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2028 dos trabalhadores e trabalhadoras da TIM. A proposta mantém reajustes diferenciados por segmento, pagamento de abonos e crédito extra, além de incorporar importantes conquistas sociais e avanços na jornada de trabalho.
Um dos destaques foi a situação de cerca de 110 trabalhadores da I-Systems, representados pelos sindicatos da Federação Livre, que serão incorporados pela TIM até dezembro de 2026. Garantimos manutenção dos salários, mesmas condições dos empregados da TIM e PPR 2026 integral. Como atualmente recebem auxílio-alimentação superior ao da TIM, esses trabalhadores também terão indenização de R$ 14 mil.
Fim da escala 6×1 nas lojas
Uma das principais conquistas foi o compromisso da TIM de, a partir de 1º de outubro de 2026, acabar com a escala 6×1 nas lojas próprias, implantando a escala 5×2 e reduzindo a jornada de 44 para 40 horas semanais. Também garantimos pelo menos dois domingos de folga por mês.
No teleatendimento, conquistamos a possibilidade de implantação gradual da escala 5×2, com jornada diária de 7h12 e manutenção das 36 horas semanais, de acordo com as necessidades operacionais da empresa.
Novas conquistas sociais
O ACT também prevê licença-paternidade de 30 dias, sem prejuízo da remuneração; cláusulas de proteção à mulher e combate à violência doméstica e de gênero; ações de promoção da saúde mental e bem-estar; um dia anual para voluntariado corporativo; e um dia de ausência justificada para que o trabalhador possa conhecer sua entidade sindical e, se desejar, filiar-se.
Reajustes e abonos
A partir de janeiro de 2027, o reajuste salarial será de 3% para ADM, Managers, Coordenadores e trabalhadores das lojas, e de 4% para o Call Center, incluindo Supervisores.
Os abonos serão de R$ 1.900 para ADM, Managers e Coordenadores; R$ 1.650 para lojas; e R$ 1.400 para Call Center.
No VA/VR, os reajustes variam entre 4% e 5%. O Auxílio Creche/Babá passa para R$ 900; Auxílio Dependentes, R$ 1.500; Ajuda de Custo do Call Center, R$ 125; e Auxílio Nutrição Infantil, R$ 260.
Além disso, haverá crédito extra de R$ 400 em dezembro de 2026.
Encerramos a negociação com avanços importantes, especialmente na luta pela redução da jornada e pelo fim da escala 6×1. A Federação Livre seguirá defendendo melhores salários, mais direitos e qualidade de vida para os trabalhadores e trabalhadoras da TIM.