Vivo apresenta proposta de adiantamento do PPR 2026; trabalhadores votarão em assembleia virtual no dia 2 de julho
A comissão de negociação da Federação Livre e dos sindicatos que representam os trabalhadores da Vivo reuniu-se nesta quinta-feira (25) com a empresa para dar continuidade às negociações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2026. Durante o encontro, a empresa apresentou sua proposta de adiantamento do programa, que será submetida à apreciação da categoria em assembleia virtual no próximo dia 2 de julho.
Pela proposta, os empregados das áreas de Administração, Lojas e Atendimento sem Plano de Remuneração Variável (PRV) receberão um adiantamento equivalente a um salário, com pagamento previsto para 24 de julho de 2026. Já os trabalhadores das áreas de Campo e Atendimento com Plano de Remuneração Variável (PRV) terão direito ao adiantamento correspondente a 0,5 salário, também com pagamento na mesma data.
A principal novidade da proposta é a inclusão de um indicador financeiro, relacionado à disciplina financeira da empresa (OpCFal), que passa a integrar os critérios de apuração do PPR.
A proposta prevê ainda a cobrança da Contribuição Assistencial Laboral, correspondente a 1% do valor do PPR, limitada a R$ 100,00. Os trabalhadores terão direito de oposição ao desconto, mediante protocolo de carta de próprio punho na secretaria do sindicato até o dia 8 de julho de 2026.
A Federação Livre e os sindicatos realizarão uma assembleia virtual no dia 2 de julho, quando os trabalhadores e trabalhadoras poderão apreciar e votar a proposta negociada. A participação da categoria é fundamental para decidir os rumos do acordo e fortalecer o processo de negociação coletiva.
Caso seja aprovada, a proposta garantirá o pagamento do adiantamento do PPR no dia 24 de julho, preservando uma importante conquista dos trabalhadores e reafirmando o compromisso da Federação Livre com a valorização da negociação coletiva e da participação nos resultados da empresa.