PPR 2025 da TIM pode chegar a 2,65 salários para trabalhadores
A TIM divulgou aos sindicatos os resultados do Programa de Participação nos Resultados (PPR) referente a 2025. De acordo com os dados apresentados pela empresa, os trabalhadores poderão receber até 2,65 salários, superando o target estabelecido no acordo, que previa o pagamento de até 2,4 salários.
O resultado foi considerado satisfatório pelas entidades sindicais, já que parte dos empregados receberá valores acima da meta inicialmente definida. O pagamento do prêmio está previsto para o dia 30 de abril de 2026, contemplando tanto empregados ativos quanto desligados, respeitando as regras de elegibilidade e proporcionalidade previstas no acordo. Do valor final, poderão ser descontadas a antecipação paga em julho de 2025 e a incidência de imposto de renda, quando aplicável.
Distribuição dos valores
Segundo a TIM, a divisão dos pagamentos ocorrerá da seguinte forma:
- 39,6% dos trabalhadores receberão entre 1,93 e 2,15 salários;
- 57,7% receberão entre 2,16 e 2,53 salários;
- 2,7% receberão entre 2,54 e 2,65 salários.
Os resultados refletem o esforço coletivo dos trabalhadores e trabalhadoras, que contribuíram diretamente para o desempenho da empresa. Ao mesmo tempo, reforçam o debate sobre a valorização da força de trabalho diante dos lucros registrados pelo setor.
Pressão por valorização maior
Durante as negociações, os sindicatos voltaram a defender o aumento do target do PPR, que permanece em 2,4 salários. A avaliação é de que há espaço para ampliar os valores pagos, reconhecendo de forma mais justa o desempenho dos empregados.
A Federação Livre também defende a elevação do target e questiona a justificativa recorrente das empresas de que os valores seguem o padrão do mercado. Para a entidade, é necessário avançar rumo a um modelo que valorize mais efetivamente os trabalhadores responsáveis pelo aumento da produtividade e dos lucros.